Un collega che lascia l'azienda non è un motivo per versare una lacrima: è una scusa per organizzare una festa. Anche se la natura del tuo posto di lavoro potrebbe dettare in parte il tipo di festa d'addio che puoi organizzare, fai del tuo meglio per essere creativo e inviare il collega con il botto. Adatta l'arredamento all'occasione, organizza un componente formale, gioca un paio di giochi divertenti e presenta alla persona un regalo d'asporto.
La festa d'addio è un'opportunità per il personale di condividere i suoi migliori auguri.
Arredamento delizioso
Decorare la stanza in cui si tiene la festa in base al motivo per cui la persona sta lasciando l'azienda. Se sta smettendo di realizzare il sogno di una vita di viaggiare per il mondo, stampare immagini di vari punti di riferimento notevoli, tagliarli a cerchi e posizionarli sui muri per servire come oblò improvvisati di navi da crociera. Se il tuo collega si ritira e pianifica di giocare a golf ogni giorno, crea una mini-putt in un angolo e decora la stanza con le immagini dei campi da golf. Nel caso in cui non sia possibile identificare un tema, stampare immagini del collega e di varie persone che lavorano negli eventi aziendali.
Parole gentili
Poche persone amano le feste di fine corso trascinate giù da un discorso dopo l'altro, ma è opportuno chiedere ad alcune persone di condividere formalmente alcune parole sulla persona che sta lasciando l'azienda. Questo componente è particolarmente importante se la persona ha una lunga storia con l'organizzazione. I relatori idonei possono includere il supervisore diretto della persona, il presidente o il CEO dell'azienda e un pari che ha iniziato nello stesso periodo. Dopo le osservazioni, un rappresentante dell'azienda può presentare un certificato di apprezzamento e il gruppo può riunirsi per una foto. Invita la persona che se ne va, soprattutto se si sta ritirando, a condividere alcune parole anche in questo momento.
Giochi memorabili
Organizzare uno o più giochi veloci può far ridere e rendere la festa più piacevole per tutti. Metti la persona che se ne va sul posto e falle scoprire quanto conosce bene i suoi collaboratori. Chiedi a 10 collaboratori di dire due affermazioni vere su se stessi e una bugia, quindi chiedi all'ospite d'onore del partito di indovinare la bugia. Oppure, invita le persone in ufficio a ogni e-mail con un breve aneddoto sul membro preferito della persona che sta per partire. Leggi le storie ad alta voce e sfida la persona a indovinare chi ha scritto ogni storia.
Idee regalo
Molti luoghi di lavoro riuniscono i fondi dei membri dello staff per acquistare un regalo d'addio per un collega in partenza, soprattutto se la persona era molto rispettata in ufficio. Pensa a un regalo adatto al prossimo capitolo della vita della persona. Per qualcuno desideroso di viaggiare, ad esempio, acquistare una carta regalo su un sito Web di viaggio o una fotocamera digitale di alta qualità. Se hai problemi a pensare a un regalo, fai una donazione a un'organizzazione benefica locale a nome della persona.
