Attenzione, acquirenti Walmart: la grande catena di scatole sta aumentando il suo salario orario iniziale a $ 11, ampliando il congedo parentale retribuito e premiando i dipendenti idonei con bonus una tantum fino a $ 1.000.
I funzionari della società accreditano il taglio delle tasse GOP, che è stato firmato in legge il 22 dicembre, per la decisione. Secondo quanto riferito da USA Today, Walmart dovrebbe "raccogliere una manna" dal conto, che riduce l'aliquota dell'imposta sulle società statunitensi al 21 percento in meno rispetto al 35 percento.
"Siamo nelle prime fasi della valutazione delle opportunità che la riforma fiscale crea per noi di investire nei nostri clienti e collaboratori e di rafforzare ulteriormente la nostra attività, il che dovrebbe andare a beneficio dei nostri azionisti", ha dichiarato Doug McMillon, presidente e CEO di Walmart.
Secondo NPR, questa è la seconda volta in due anni che Walmart ha aumentato il suo salario minimo, che in precedenza è passato da $ 9 a $ 10. Target, nel frattempo, ha fatto la sua tariffa oraria di partenza $ 11 lo scorso autunno, promettendo di raggiungere infine $ 15 l'ora. Entrambe le società superano il salario minimo federale di $ 7, 25.
Il rivenditore prevede inoltre di offrire ai dipendenti orari a tempo pieno fino a 10 settimane di congedo di maternità retribuito, un aumento rispetto alla sua precedente polizza da sei a otto settimane a metà retribuzione.
Altri lavoratori a tempo pieno che diventano genitori, compresi i nuovi padri e le madri che non hanno dato alla luce, avranno diritto a sei settimane di congedo parentale retribuito. Non esisteva una politica di questo tipo in precedenza.
Walmart prevede inoltre di offrire assistenza finanziaria ai dipendenti a tempo pieno e retribuiti che stanno adottando bambini.
Le modifiche entreranno in vigore a febbraio e interesseranno oltre 1 milione di lavoratori Walmart a livello nazionale.
(h / t USA Today)
